Objetivo

Formar profesionales que integren conocimientos y habilidades necesarias para diseñar, administrar y supervisar programas de capacitación y evaluación de recursos humanos, así como establecer políticas de incentivos, compensaciones, sueldos y salarios acordes con la necesidad de las organizaciones y el mercado. teórico-prácticas para la adecuada formulación e implantación de estrategias de desarrollo de recursos humanos.